O salário pago fora do contracheque é economia para o empregador e prejuízo para o trabalhador.
Quando o empregador paga salário "por fora", ou seja, fora do contracheque, em dinheiro ou em conta corrente, ele deixa de pagar outros valores que beneficiam o empregado.
Esses valores, se fossem pagos no contracheque, aumentariam o valor de toda a sua remuneração, ou seja, horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, etc.
Também aumentariam seu 13º salário, suas férias com 1/3, aviso prévio indenizado, FGTS e recolhimentos para o INSS.
No caso do INSS, seu prejuízo fica maior ainda, porque, como o recolhimento da contribuição é feito sobre uma remuneração menor, isso vai influenciar diretamente no cálculo da sua aposentadoria, pois ela vai puxar a média da remuneração para baixo.
Se você recebe salário "por fora", sempre salve provas e mantenha um registro detalhado disso, para que possa, eventualmente, cobrar as diferenças na Justiça.
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